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Monitor infantil

Rendimento mensal mediano: R$ 1,393

Rotatividade: entre 30% e 60%

Última atualização dos dados: 2019 M02

Quanto ganha um Monitor infantil?

O rendimento médio de um Monitor infantil é R$ 1,393. A carga horária média é de 44.0 horas semanais. Estes dados baseiam-se em um total de 35,201 trabalhadores admitidos nos últimos 6 meses em todo o Brasil.

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Quais são as atividades de um Monitor infantil?

  • EXECUTAR ATIVIDADES RECREATIVAS
    • Conduzir atividades
    • Encerrar atividades
    • Distribuir prêmios
    • Ensinar atividades propostas
    • Formar grupos
    • Improvisar alternativas
    • Demonstrar atividades propostas
  • PROMOVER ATIVIDADES LÚDICAS ESTIMULANTES À PARTICIPAÇÃO
    • Convidar participantes
    • Divulgar premiação
    • Jogar
    • Brincar com os participantes
    • Contar estórias
    • Fantasiar-se
    • Maquiar-se
    • Cantar músicas e cantigas
    • Realizar danças lúdicas
    • Dramatizar situações e personagens
    • Participar das atividades
  • ELABORAR PROJETOS DE ATIVIDADES RECREATIVAS
    • Definir público-alvo
    • Analisar perfil dos clientes
    • Analisar espaços físicos e naturais
    • Analisar equipamentos disponíveis
    • Adequar programação às condições meteorológicas
    • Elaborar programação recreativa
    • Definir cronograma
    • Selecionar atividades
    • Definir seqüência das atividades
    • Definir premiação
    • Agendar atividades
    • Distribuir tarefas para a equipe
    • Sugerir alternativas
  • ATENDER CLIENTES
    • Recepcionar clientes
    • Esclarecer dúvidas
    • Contatar responsáveis
    • Observar o estado geral dos clientes
    • Construir normas de conduta
  • CRIAR ATIVIDADES RECREATIVAS
    • Definir objetivos
    • Realizar pesquisas
    • Definir temas
    • Analisar disponibilidade de recursos
    • Desenvolver atividades temáticas e culturais
    • Definir regras
    • Definir espaço físico
    • Avaliar riscos envolvidos
    • Definir estratégias das atividades
  • COORDENAR SETOR DE RECREAÇÃO
    • Avaliar atividades
    • Recrutar pessoal
    • Selecionar pessoal
    • Orientar equipes de trabalho
    • Fornecer subsídios a outros setores
    • Orçar serviços e materiais
    • Contratar serviços terceirizados
    • Supervisionar serviços terceirizados
    • Organizar chegada e saída de clientes
    • Avaliar satisfação do cliente
    • Capacitar pessoal
  • ADMINISTRAR EQUIPAMENTOS E MATERIAIS PARA RECREAÇÃO
    • Pesquisar equipamentos e materiais
    • Definir equipamentos e materiais
    • Requisitar equipamentos e materiais
    • Comprar equipamentos e materiais
    • Confeccionar material para recreação
    • Organizar equipamentos e materiais
    • Separar equipamentos e materiais
    • Preparar equipamentos e materiais
    • Distribuir equipamentos e materiais
    • Supervisionar o uso dos equipamentos e materiais para recreação
    • Manter equipamentos e materiais para recreação em condições de uso
  • TRABALHAR COM SEGURANÇA
    • Seguir normas técnicas de segurança
    • Usar uniforme
    • Identificar clientes com crachá ou similar
    • Identificar características de risco dos clientes
    • Orientar uso de equipamentos de segurança
    • Identificar áreas e situações de risco
    • Prevenir situações de risco
    • Prestar primeiros socorros
    • Encaminhar clientes para atendimento médico
  • COMUNICAR-SE
    • Oferecer subsídios para divulgação das atividades
    • Produzir cartazes e folhetos explicativos
    • Divulgar informações
    • Anunciar atividades propostas
    • Elaborar relatório de atividades
    • Preencher fichas de avaliação
    • Preencher comunicados internos
  • DEMONSTRAR COMPETÊNCIAS PESSOAIS
    • Servir como referencial de conduta
    • Demonstrar comprometimento educacional
    • Trabalhar em equipe
    • Demonstrar liderança
    • Demonstrar extroversão
    • Demonstrar criatividade
    • Transmitir segurança
    • Demonstrar senso de organização
    • Atualizar-se
    • Demonstrar empatia
    • Demonstrar dinamismo
    • Mediar conflitos
    • Contornar situações adversas
    • Demonstrar imparcialidade
    • Demonstrar tolerância
    • Demonstrar facilidade de comunicação
    • Demonstrar disposição
    • Demonstrar habilidade para realizar tarefas diversificadas
    • Demonstrar habilidade para lidar com público
    • Estimular disciplina
    • Difundir valores éticos

Cidades com maior presença

São Paulo/SP4,048 trabalhadores
Belo Horizonte/MG2,673 trabalhadores
Rio de Janeiro/RJ2,126 trabalhadores
Brasília/DF1,988 trabalhadores
Campinas/SP1,111 trabalhadores
Porto Alegre/RS665 trabalhadores
Santos/SP644 trabalhadores
Fortaleza/CE509 trabalhadores
Guarulhos/SP499 trabalhadores
Sumaré/SP448 trabalhadores
Tutorial de Ajuda