Quanto ganha Agente de recrutamento e seleção no Brasil?

Q: Quanto ganha Agente de recrutamento e seleção no Brasil?

O salário médio (admissão) para Agente de recrutamento e seleção no Brasil é R$ 2.200, com uma carga horária típica de 44hs semanais. Rotatividade (turnover anualizado): entre 50% e 80%

Q: Qual o salário de Agente de recrutamento e seleção no Brasil?

O salário médio (admissão) para Agente de recrutamento e seleção no Brasil é R$ 2.200, com uma carga horária típica de 44hs semanais. Rotatividade (turnover anualizado): entre 50% e 80%

Q: Como está o emprego para Agente de recrutamento e seleção no Brasil?

Houve a contratação formal de 1.677 trabalhadores para esta ocupação no Brasil, nos últimos 6 meses.

Salário

R$ 2.200
mensais

Carga horária

44 hs
semanais

Rotatividade^❔

entre
50% e 80%

O salário médio (admissão) para Agente de recrutamento e seleção no Brasil é R$ 2.200, com uma carga horária típica de 44hs semanais.

Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 50% e 80%.
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Como está o emprego para Agente de recrutamento e seleção no Brasil?
Houve a contratação formal de 1.677 trabalhadores para esta ocupação no Brasil, nos últimos 6 meses.

Consulta realizada através da Pesquisa Salarial da Mentoring. Esta página foi gerada em 24/04/2024.

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Quais as atividades de Agente de recrutamento e seleção?

CONTROLAR ROTINA ADMINISTRATIVA

Organizar rotina diária
Emitir documentos diversos
Conferir documentos
Acompanhar validade de documentos legais
Solicitar informações
Acompanhar alterações da legislação vigente
Adequar atividade à legislação vigente
Controlar atividades através de dados estatísticos
Executar serviços de apoio administrativo
Arquivar documentos
Atualizar cadastro geral

INTERMEDIAR MÃO-DE-OBRA PARA COLOCAÇÃO E RECOLOCAÇÃO

Entrevistar candidato
Cadastrar candidato
Contatar empresas
Captar vagas
Analisar exigências para ocupação de vagas
Pré-selecionar candidatos
Convocar candidatos aptos a ocuparem vaga
Acompanhar processos seletivos até a finalização
Proceder entrada no processo de seguro desemprego

DEMONSTRAR COMPETÊNCIAS PESSOAIS

Definir método de trabalho
Apresentar soluções
Agir com tolerância
Buscar aprimoramento profissional
Demonstrar facilidade de comunicação verbal e escrita
Agir com ética profissional
Tomar iniciativa
Atuar com flexibilidade
Evidenciar comprometimento
Trabalhar em equipe
Atender cliente
Agir com eficiência e eficácia

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