Analista de desenvolvimento de sistemas

 Quanto ganha Analista de desenvolvimento de sistemas no Brasil?

     
 Salário

R$ 6.364
mensais

 Carga horária

40 hs
semanais

 Rotatividade❔

entre
5% e 45%

 O salário médio (admissão) para Analista de desenvolvimento de sistemas no Brasil é R$ 6.364, com uma carga horária típica de 40hs semanais.

Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 5% e 45%.
Conheça o turnover exato as tabelas salarias completas acessando a Mentoring.

 Como está o emprego para Analista de desenvolvimento de sistemas no Brasil?
Houve a contratação formal de 30.168 trabalhadores para esta ocupação no Brasil, nos últimos 6 meses.

 Consulta realizada através da Pesquisa Salarial da Mentoring. Esta página foi gerada em 01/04/2024.



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 Quais as atividades de Analista de desenvolvimento de sistemas?
  • DESENVOLVER SISTEMAS DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO
    • Levantar necessidades do cliente/usuário
    • Dimensionar requisitos e funcionalidade dos sistemas
    • Levantar fontes de dados
    • Especificar a arquitetura dos sistemas
    • Escolher ferramentas de desenvolvimento e/ou de testes
    • Modelar dados
    • Especificar aplicativos e sistemas
    • Montar protótipo dos sistemas
    • Codificar programas
    • Implantar sistemas
  • ADMINISTRAR AMBIENTE DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO
    • Identificar falhas nos sistemas
    • Corrigir falhas nos sistemas
    • Administrar perfil de acesso às informações
    • Realizar auditoria de sistemas
    • Realizar revisões técnicas
  • PRESTAR SUPORTE TÉCNICO AO CLIENTE/USUÁRIO
    • Orientar cliente/usuário
    • Consultar documentação técnica
    • Consultar fontes alternativas de informações
    • Realizar simulações em ambiente controlado
    • Acionar suporte de terceiros
    • Instalar software e aplicativos e/ou drivers
    • Configurar software e/ou sistemas operacionais
    • Atender chamados/tickets (incidentes)
    • Controlar chamados dos clientes/usuários
  • ELABORAR DOCUMENTAÇÃO DE SISTEMAS DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO
    • Descrever processos (fluxo de atividades)
    • Elaborar diagramas (caso de uso, fluxo de dados, mapa de site etc.)
    • Elaborar dicionário de dados
    • Elaborar manuais do sistema
    • Elaborar especificação técnica
  • ESTABELECER PADRÕES PARA AMBIENTE DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO
    • Estabelecer padrões de software
    • Definir requisitos técnicos para contratação de produtos e serviços
    • Definir nomenclatura padrão
    • Definir padrões de interface com cliente/usuário
    • Definir metodologias a serem adotadas
  • PROJETAR SOLUÇÕES DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO
    • Identificar necessidade do cliente
    • Negociar alternativas com clientes ou fornecedores
    • Adequar soluções a necessidade do cliente
    • Apresentar alternativas de solução
    • Propor mudanças de processos e metodologias
    • Elaborar propostas técnicas
    • Divulgar solução
    • Identificar riscos
  • PESQUISAR INOVAÇÕES EM TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO
    • Pesquisar padrões, técnicas e ferramentas disponíveis no mercado
    • Avaliar novas tecnologias
    • Construir ambiente de teste
    • Analisar funcionalidade do produto
    • Comparar alternativas tecnológicas
    • Avaliar desempenho do produto
    • Divulgar novas tecnologias
  • ELABORAR PLANEJAMENTO E EXECUÇÃO DE TESTES
    • Elaborar caso de testes
    • Preparar massa de dados
    • Testar sistemas
  • COMUNICAR-SE
    • Registrar ocorrências
    • Elaborar relátorios técnicos
    • Emitir pareceres técnicos
    • Elaborar estudos de viabilidade técnica e/ou econômica
    • Divulgar documentação
    • Divulgar utilização de novos padrões
    • Participar de fóruns de discussão
    • Prestar consultoria técnica
    • Interagir com áreas afins
    • Fornecer subsídios para recursos humanos
    • Disseminar conhecimento
  • DEMONSTRAR COMPETÊNCIAS PESSOAIS
    • Demonstrar capacidade de raciocínio abstrato
    • Demonstrar capacidade de criatividade
    • Demonstrar capacidade de raciocínio lógico
    • Demonstrar capacidade de síntese
    • Demonstrar capacidade de senso analítico
    • Demonstrar capacidade de concentração
    • Demonstrar capacidade de flexibilidade
    • Demonstrar capacidade de antecipar cenário futuro
    • Trabalhar em equipe
    • Demonstrar capacidade de iniciativa
    • Demonstrar capacidade de memorização
    • Demonstrar empatia com público-alvo
    • Demonstrar capacidade de trabalhar sob pressão
    • Demonstrar capacidade de organização
    • Demonstrar capacidade de proatividade
    • Demonstrar capacidade de resiliência

    • Soluções Mentoring para empresas de todos os ramos de atividades, portes e regiões do país:


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     Quais regiões mais empregam Analista de desenvolvimento de sistemas?

    em todo o Brasil
    257.403 trabalhadores
    São Paulo/SP
    80.916 trabalhadores
    Rio de Janeiro/RJ
    18.570 trabalhadores
    Barueri/SP
    16.682 trabalhadores
    Belo Horizonte/MG
    13.316 trabalhadores
    Brasília/DF
    10.684 trabalhadores
    Curitiba/PR
    9.716 trabalhadores
    Campinas/SP
    8.558 trabalhadores
    Porto Alegre/RS
    6.912 trabalhadores
    Osasco/SP
    4.459 trabalhadores
    Recife/PE
    3.726 trabalhadores
    Fortaleza/CE
    3.388 trabalhadores
    Salvador/BA
    3.369 trabalhadores
    Uberlândia/MG
    2.993 trabalhadores
    Vitória/ES
    2.485 trabalhadores
    Florianópolis/SC
    2.232 trabalhadores
    Manaus/AM
    1.826 trabalhadores
    Blumenau/SC
    1.783 trabalhadores
    Joinville/SC
    1.772 trabalhadores
    São Bernardo do Campo/SP
    1.756 trabalhadores
    São José dos Campos/SP
    1.607 trabalhadores
    Jaguariúna/SP
    1.588 trabalhadores
    Goiânia/GO
    1.550 trabalhadores
    São Caetano do Sul/SP
    1.418 trabalhadores
    Piracicaba/SP
    1.385 trabalhadores
    Ribeirão Preto/SP
    1.241 trabalhadores
    São Leopoldo/RS
    1.214 trabalhadores
    Sorocaba/SP
    1.187 trabalhadores
    São Carlos/SP
    1.168 trabalhadores
    Londrina/PR
    1.166 trabalhadores

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