Assistente de vendas

 Quanto ganha Assistente de vendas no Brasil?

     
 Salário

R$ 1.766
mensais

 Carga horária

44 hs
semanais

 Rotatividade

entre
50% e 80%

 O salário médio (admissão) para Assistente de vendas no Brasil é R$ 1.766, com uma carga horária típica de 44hs semanais.

Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 50% e 80%.
Conheça o turnover exato as tabelas salarias completas acessando a Mentoring.

 Como está o emprego para Assistente de vendas no Brasil?
Houve a contratação formal de 71.833 trabalhadores para esta ocupação no Brasil, nos últimos 6 meses.

 Consulta realizada através da Pesquisa Salarial da Mentoring. Esta página foi gerada em 27/03/2024.



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 Quais as atividades de Assistente de vendas?
  • PLANEJAR VISITAS E CONTATOS
    • Discutir estratégias com o superior
    • Analisar potencial de clientes
    • Preparar cadastro de novos clientes
    • Contatar clientes
    • Agendar horário
    • Fazer itinerário de visitas
    • Receber indicação de futuros clientes
    • Atender solicitação de clientes
    • Enviar mala direta aos clientes
    • Pesquisar ações dos concorrentes
    • Cumprir cotas de venda do produto
    • Participar de reuniões
  • DIVULGAR PRODUTOS E SERVIÇOS
    • Explicar objetivos da visita
    • Discriminar tipos de produtos
    • Auxiliar na escolha dos produtos
    • Identificar necessidades do cliente
    • Demonstrar características e benefícios do produto
    • Apresentar tabelas de preços
    • Explicar formas de pagamento
    • Esclarecer dados técnicos do produto ao cliente
    • Fornecer amostras
    • Convidar clientes para visitar empresa
    • Convidar clientes para lançamento de produtos
  • CONCRETIZAR VENDAS
    • Apresentar proposta ao cliente
    • Calcular custo do produto
    • Tirar pedidos de produtos
    • Encaminhar cliente para cadastro
    • Verificar ficha cadastral do cliente
    • Estabelecer prazos de entrega dos produtos
    • Controlar vendas efetuadas
  • ACOMPANHAR CLIENTES PÓS-VENDA E/OU VISITA
    • Verificar opiniões do cliente
    • Comunicar aos clientes alterações nos produtos e/ou serviços
    • Esclarecer dúvidas do pedido
    • Verificar prazo de entrega dos produtos
    • Controlar questionário de pesquisa de satisfação do cliente
    • Filtrar informações para melhorar serviços
    • Dar retorno das sugestões ao cliente
    • Enviar brindes ao cliente
    • Convocar clientes para assembléia extraordinária
    • Verificar clientes inadimplentes
  • CONTATAR ÁREAS INTERNAS DA EMPRESA
    • Requisitar material de consumo
    • Encaminhar documentação do cliente
    • Obter informações de pré-venda
    • Requisitar material de divulgação
    • Consultar publicações técnicas
    • Elaborar relatórios e estatísticas
    • Sugerir melhorias ao processo promocional e comercial
    • Comunicar as transações realizadas
    • Informar ao superior resultados de vendas
    • Priorizar pedidos e/ou ações para clientes especiais
    • Checar irregularidades na entrega dos produtos
    • Requisitar troca de produtos
    • Treinar novos funcionários
    • Integrar novos funcionários
  • SUGERIR POLÍTICAS DE VENDAS
    • Classificar clientes por faturamento
    • Definir participação no mercado
    • Definir estratégia de marketing
    • Sugerir novos mercados consumidores
    • Prever vendas
    • Definir autonomia para negociação
  • PARTICIPAR DE EVENTOS
    • Participar de treinamento de técnica de venda
    • Visitar área industrial da empresa
    • Participar de cursos de aperfeiçoamento
    • Participar de palestras relacionadas a área
    • Participar de feiras relacionadas a área
    • Expor produtos em locais definidos pela empresa
    • Participar de lançamento de novos produtos
  • DEMONSTRAR COMPETÊNCIAS PESSOAIS
    • Tomar decisões
    • Demonstrar senso de organização
    • Trabalhar em equipe
    • Demonstrar capacidade de escuta atenta (saber ouvir)
    • Demonstrar confiança
    • Demonstrar senso ético
    • Demonstrar criatividade
    • Demonstrar resiliência
    • Demonstrar capacidade de liderança
    • Demonstrar flexibilidade
    • Trabalhar sob pressão
    • Contornar situações adversas
    • Demonstrar habilidade de comunicação verbal
    • Demonstrar capacidade de negociação
    • Demonstrar capacidade de gerenciar tempo
    • Demonstrar capacidade de persuasão
  • Soluções Mentoring para empresas de todos os ramos de atividades, portes e regiões do país:


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    Nossos resultados incluem diagnósticos de competividade cargo a cargo e também pareceres técnicos a respeito da estrutura de cargos e salários da sua empresa.


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     Quais regiões mais empregam Assistente de vendas?

    em todo o Brasil
    242.994 trabalhadores
    São Paulo/SP
    37.624 trabalhadores
    Rio de Janeiro/RJ
    7.765 trabalhadores
    Curitiba/PR
    6.814 trabalhadores
    Belo Horizonte/MG
    6.268 trabalhadores
    Porto Alegre/RS
    3.648 trabalhadores
    Fortaleza/CE
    3.620 trabalhadores
    Goiânia/GO
    3.583 trabalhadores
    Brasília/DF
    3.405 trabalhadores
    Campinas/SP
    3.397 trabalhadores
    Barueri/SP
    2.982 trabalhadores
    Guarulhos/SP
    2.873 trabalhadores
    Salvador/BA
    2.834 trabalhadores
    Recife/PE
    2.674 trabalhadores
    Manaus/AM
    2.245 trabalhadores
    Sorocaba/SP
    2.191 trabalhadores
    Ribeirão Preto/SP
    2.132 trabalhadores
    São Bernardo do Campo/SP
    2.057 trabalhadores
    Blumenau/SC
    1.976 trabalhadores
    Joinville/SC
    1.857 trabalhadores
    Osasco/SP
    1.818 trabalhadores
    Florianópolis/SC
    1.691 trabalhadores
    Contagem/MG
    1.580 trabalhadores
    Jundiaí/SP
    1.580 trabalhadores
    Belém/PA
    1.572 trabalhadores
    São José dos Campos/SP
    1.545 trabalhadores
    São Luís/MA
    1.470 trabalhadores
    Caxias do Sul/RS
    1.419 trabalhadores
    Poá/SP
    1.416 trabalhadores
    Santo André/SP
    1.350 trabalhadores