Quanto ganha Coordenador de digitação em Porto Alegre/RS?

Q: Quanto ganha Coordenador de digitação em Porto Alegre/RS?

O salário médio (admissão) para Coordenador de digitação em Porto Alegre/RS é R$ 5.662, com uma carga horária típica de 44hs semanais. Rotatividade (turnover anualizado): entre 0% e 30%

Q: Qual o salário de Coordenador de digitação em Porto Alegre/RS?

O salário médio (admissão) para Coordenador de digitação em Porto Alegre/RS é R$ 5.662, com uma carga horária típica de 44hs semanais. Rotatividade (turnover anualizado): entre 0% e 30%

Q: Como está o emprego para Coordenador de digitação em Porto Alegre/RS?

Houve a contratação formal de 2 trabalhadores para esta ocupação em Porto Alegre/RS, nos últimos 6 meses.

Salário

R$ 5.662
mensais

Carga horária

44 hs
semanais

Rotatividade^❔

entre
0% e 30%

O salário médio (admissão) para Coordenador de digitação em Porto Alegre/RS é R$ 5.662, com uma carga horária típica de 44hs semanais.

Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 0% e 30%.
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Como está o emprego para Coordenador de digitação em Porto Alegre/RS?
Houve a contratação formal de 2 trabalhadores para esta ocupação em Porto Alegre/RS, nos últimos 6 meses.

Consulta realizada através da Pesquisa Salarial da Mentoring. Esta página foi gerada em 07/01/2025.

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Quais as atividades de Coordenador de digitação?

ORGANIZAR ROTINA DE SERVIÇOS DE ENTRADA DE DADOS

Verificar estado de funcionamento do equipamento (sistema operante, compatibilidade da senha)
Distribuir material de expediente
Verificar prioridade e pendência
Separar material e documentação
Conferir material e documentação (quantidade, legibilidade)
Distribuir tarefas
Apontar pendência do material e da documentação
Arquivar documentação
Guardar material de expediente

REALIZAR ENTRADA E TRANSMISSÃO DE DADOS

Identificar-se no sistema (logar-se)
Administrar cronograma
Conectar-se ao programa de entrada de dados
Entrar dados por digitação e datilografia
Transmitir dados (mensagens)
Receber dados (mensagens)
Corrigir erro de digitação
Revisar serviço (verificação)
Armazenar dados (mensagens)

ATENDER NECESSIDADES DO CLIENTE INTERNO E EXTERNO

Identificar necessidade do cliente
Dar suporte técnico ao cliente
Indicar alternativas para execução do trabalho
Propor soluções ao cliente
Encaminhar cliente para outra área

SUPERVISIONAR TRABALHO E EQUIPE

Planejar trabalho
Controlar reposição do estoque de materiais
Padronizar instruções e procedimentos técnicos
Alocar recurso material e humano
Acompanhar desenvolvimento do serviço da equipe (monitorar, operar)
Analisar relatórios estatísticos de produtividade
Mapear erros
Participar da administração de pessoal (faltas, férias, promoções, admissões e demissões)

NEGOCIAR SERVIÇO COM CLIENTE

Estimar prazo
Dimensionar recursos para execução do serviço

COMUNICAR-SE

Ler relatório da mudança de turno
Interpretar orientações técnicas e administrativas
Relatar informações para próximo turno
Orientar equipe
Abrir ocorrência (chamado técnico)
Comunicar necessidade de adequação no ambiente de trabalho
Contatar cliente para esclarecimento de dados
Preencher planilha de produção

DEMONSTRAR COMPETÊNCIAS PESSOAIS

Trabalhar em equipe
Trabalhar com ética profissional
Manter sigilo
Atentar para estado emocional do funcionário
Preservar integridade dos dados
Tomar decisão
Treinar equipe
Motivar equipe
Seguir instruções técnicas
Demonstrar capacidade de memorização
Revelar capacidade de concentração
Apresentar acuidade visual
Evidenciar habilidade motora
Administrar tempo
Organizar espaço da página digitada ou datilografada

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