Mestre (construção civil)

 Quanto ganha Mestre (construção civil) no Brasil?

     
 Salário

R$ 3.500
mensais

 Carga horária

44 hs
semanais

 Rotatividade

entre
50% e 80%

 O salário médio (admissão) para Mestre (construção civil) no Brasil é R$ 3.500, com uma carga horária típica de 44hs semanais.

Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 50% e 80%.
Conheça o turnover exato as tabelas salarias completas acessando a Mentoring.

 Como está o emprego para Mestre (construção civil) no Brasil?
Houve a contratação formal de 27.393 trabalhadores para esta ocupação no Brasil, nos últimos 6 meses.

 Consulta realizada através da Pesquisa Salarial da Mentoring. Esta página foi gerada em 27/03/2024.



Sua empresa precisa de ajuda para construir ou atualizar o plano de cargos e salários, programas de remuneração, pesquisa salarial ou comparar sua folha com a concorrência?

Um especialista da Mentoring pode fazer uma análise completa para sua empresa!



Solicite uma cotação

Você quer fazer, agora mesmo, uma pesquisa salarial para qualquer ramo de atividade, porte e região/município do Brasil?

Acessando a Pesquisa Salarial Online da Mentoring você consegue!



Crie uma conta teste


 Quais as atividades de Mestre (construção civil)?
  • SUPERVISIONAR TRABALHADORES EM CANTEIROS DE OBRAS CIVIS
    • Selecionar pessoal de obras civis
    • Identificar necessidades de treinamentos internos e externos à obra
    • Treinar equipes de trabalho na obra ou externo à obra
    • Distribuir atividades de trabalho
    • Orientar equipe de trabalho
    • Monitorar o cumprimento das normas de segurança do trabalho
    • Programar férias e folgas da equipe
    • Controlar horas trabalhadas
    • Monitorar cumprimento das normas administrativas da empresa
    • Avaliar desempenho profissional
    • Sugerir admissões, promoções, transferências e demissões dos trabalhadores nos canteiros de obra
    • Treinar trabalhadores da construção em métodos construtivos e operação de equipamentos
    • Assessorar as atividades dos trabalhadores nos canteiros de obra
  • ELABORAR DOCUMENTAÇÃO TÉCNICA EM CANTEIROS DE OBRAS CIVIS
    • Elaborar manuais
    • Elaborar relatórios
    • Elaborar cronogramas de obras
    • Preparar ordens de serviço
    • Emitir pareceres técnicos durante a execução da obra
    • Elaborar recursos didáticos
    • Elaborar planílhas e eslaides para apresentações
    • Elaborar requisições de material
    • Elaborar ficha técnica de produção na construção civil
  • CONTROLAR RECURSOS PRODUTIVOS DA OBRA
    • Programar suprimento de insumos
    • Controlar os insumos para suprir os estoques
    • Controlar resíduos e desperdícios
    • Dimensionar equipes de trabalhadores na obra
    • Dimensionar equipamentos
    • Programar a manutenção de máquinas e de equipamentos
    • Controlar a disponibilidade de máquinas, equipamentos e instrumentos
    • Organizar arranjo físico em função do programa de produção
    • Analisar instalação e utilização de equipamentos e estruturas construtivas em canteiros de obra
  • ADMINISTRAR O CRONOGRAMA DA OBRA
    • Analisar relatórios e registros da construção
    • Dimensionar a capacidade de produção
    • Negociar metas de produção
    • Analisar custos de produção
    • Analisar viabilidade de produção de um novo produto
    • Analisar produtos e ordens de serviço
    • Controlar o volume da produção
    • Analisar causas de não conformidade
    • Definir itens de controle de processo
    • Interpretar parâmetros de produção
    • Definir métodos e processos de produção
    • Avaliar índice de produtos não conformes
    • Monitorar pontos críticos da produção
  • CONTROLAR PADRÕES PRODUTIVOS
    • Determinar padrões de construção
    • Inspecionar a qualidade de produtos da obra
    • Monitorar padões de qualidade da construção
    • Implementar ações preventivas e corretivas no processo construtivo
    • Identificar falhas no trabalho da equipe no canteiro de obras
    • Orientar fluxo e movimentação de materiais
    • Inspecionar execução dos trabalhadores no canteiro de obra
    • Examinar segurança dos locais e equipamentos da obra
    • Dimensionar recursos de trabalho para obra
    • Identificar localização de instalação e equipamentos e estruturas construtivas
    • Recomendar medidas para melhoria de desempenho e segurança de métodos e equipamentos de trabalho
    • Verificar especificação dos materiais construtivos utilizados nos canteiros de obra
  • DEMONSTRAR COMPETÊNCIAS PESSOAIS
    • Liderar equipe de trabalho
    • Demonstrar persuasão
    • Demonstrar iniciativa
    • Demonstrar autocontrole
    • Comunicar-se com eficiência
    • Raciocinar com rapidez
    • Demonstrar dinamismo
    • Raciocinar por analogia
    • Demonstrar auto-organização
    • Relacionar-se com superiores e subordinados
    • Demonstrar senso espacial
    • Demonstrar senso visual
    • Atentar para detalhes
  • Soluções Mentoring para empresas de todos os ramos de atividades, portes e regiões do país:


    Escolha as empresas com as quais gostaria de se comparar, e nosso time irá realizar uma pesquisa salarial completa em apenas 20 dias.
    Nossos resultados incluem diagnósticos de competividade cargo a cargo e também pareceres técnicos a respeito da estrutura de cargos e salários da sua empresa.


    Saiba Mais


     Quais regiões mais empregam Mestre (construção civil)?

    em todo o Brasil
    115.165 trabalhadores
    São Paulo/SP
    14.040 trabalhadores
    Belo Horizonte/MG
    5.798 trabalhadores
    Rio de Janeiro/RJ
    4.895 trabalhadores
    Curitiba/PR
    2.513 trabalhadores
    Salvador/BA
    2.347 trabalhadores
    Brasília/DF
    2.034 trabalhadores
    Fortaleza/CE
    1.679 trabalhadores
    Goiânia/GO
    1.526 trabalhadores
    Recife/PE
    1.451 trabalhadores
    Porto Alegre/RS
    1.274 trabalhadores
    Campinas/SP
    985 trabalhadores
    Barueri/SP
    958 trabalhadores
    João Pessoa/PB
    886 trabalhadores
    Manaus/AM
    866 trabalhadores
    Belém/PA
    819 trabalhadores
    Uberlândia/MG
    791 trabalhadores
    São Luís/MA
    786 trabalhadores
    Maceió/AL
    703 trabalhadores
    Campo Grande/MS
    685 trabalhadores
    Ipatinga/MG
    659 trabalhadores
    Ribeirão Preto/SP
    651 trabalhadores
    Natal/RN
    632 trabalhadores
    Serra/ES
    622 trabalhadores
    Aracaju/SE
    612 trabalhadores
    Bauru/SP
    594 trabalhadores
    Vitória/ES
    580 trabalhadores
    São Caetano do Sul/SP
    580 trabalhadores
    Cuiabá/MT
    565 trabalhadores
    Nova Lima/MG
    552 trabalhadores