Quanto ganha Piloto de aeronaves no Brasil?

Q: Quanto ganha Piloto de aeronaves no Brasil?

O salário médio (admissão) para Piloto de aeronaves no Brasil é R$ 5.196, com uma carga horária típica de 35hs semanais. Rotatividade (turnover anualizado): entre 0% e 30%

Q: Qual o salário de Piloto de aeronaves no Brasil?

O salário médio (admissão) para Piloto de aeronaves no Brasil é R$ 5.196, com uma carga horária típica de 35hs semanais. Rotatividade (turnover anualizado): entre 0% e 30%

Q: Como está o emprego para Piloto de aeronaves no Brasil?

Houve a contratação formal de 940 trabalhadores para esta ocupação no Brasil, nos últimos 6 meses.

Salário

R$ 5.196
mensais

Carga horária

35 hs
semanais

Rotatividade^❔

entre
0% e 30%

O salário médio (admissão) para Piloto de aeronaves no Brasil é R$ 5.196, com uma carga horária típica de 35hs semanais.

Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 0% e 30%.
Conheça o turnover exato as tabelas salarias completas acessando a Mentoring.

Como está o emprego para Piloto de aeronaves no Brasil?
Houve a contratação formal de 940 trabalhadores para esta ocupação no Brasil, nos últimos 6 meses.

Consulta realizada através da Pesquisa Salarial da Mentoring. Esta página foi gerada em 01/04/2024.

Sua empresa precisa de ajuda para construir ou atualizar o plano de cargos e salários, programas de remuneração, pesquisa salarial ou comparar sua folha com a concorrência?

Um especialista da Mentoring pode fazer uma análise completa para sua empresa!

Solicite uma cotação

Você quer fazer, agora mesmo, uma pesquisa salarial para qualquer ramo de atividade, porte e região/município do Brasil?

Acessando a Pesquisa Salarial Online da Mentoring você consegue!

Crie uma conta teste

Quais as atividades de Piloto de aeronaves?

PILOTAR AERONAVES

Acompanhar abastecimento da aeronave
Realizar inspeção externa da aeronave
Conferir ações e procedimentos de cada etapa do vôo através da lista de verificação
Preparar sistemas da aeronave
Manusear controles da aeronave
Monitorar sistemas da aeronave
Pilotar aeronave dentro dos limites operacionais
Cumprir orientações de tráfego aéreo
Taxiar aeronave
Decolar aeronave
Realizar subida até o nível de cruzeiro
Conduzir vôo de cruzeiro (navegação)
Proceder descida da aeronave
Pousar aeronave
Arremeter aeronave
Agir em situações de emergência
Preparar aeronave para pernoite

PLANEJAR VÔO

Consultar manuais operacionais da aeronave
Consultar publicações e informações aeronáuticas
Conferir documentação da aeronave
Interpretar informações meteorológicas
Calcular quantidade de combustível
Conferir manifesto de carga e passageiros
Calcular peso e balanceamento da aeronave
Providenciar serviços de apoio e material de conforto para passageiros
Preencher plano de vôo

GERENCIAR O VÔO

Representar o operador da aeronave
Administrar conflitos
Atuar conforme regulamentação pertinente
Coordenar atividades da tripulação
Otimizar plano de vôo (rota, altitude, velocidade)
Informar-se sobre condições meteorológicas da rota e do destino
Lançar ocorrências no livro de bordo

ESTABELECER COMUNICAÇÃO

Utilizar fraseologia padrão
Estabelecer comunicação com orgãos de tráfego aéreo
Solicitar autorização de tráfego aéreo
Informar posições
Estabelecer comunicação com outras aeronaves
Estabelecer contato com a empresa
Prestar informações aos passageiros
Produzir informações aeronáuticas
Sincronizar atividades com a tripulação
Informar situações de emergência
Confeccionar relatórios

MINISTRAR INSTRUÇÃO DE VÔO

Demonstrar manobras

EXECUTAR VÔO DE ENSAIO

Voar em formação

PARTICIPAR DE PROJETOS DE AERONAVES

Definir leiaute de cabine

EFETUAR VÔO DE PRODUÇÃO E DE MANUTENÇÃO

Conferir desempenho da aeronave
Conferir qualidade de vôo
Verificar funcionalidade dos sistemas
Verificar conformidade com projeto aprovado

DEMONSTRAR COMPETÊNCIAS PESSOAIS

Tomar decisões
Demonstrar disciplina
Demonstrar auto-controle
Demonstrar capacidade física e psicológica
Trabalhar em equipe
Demonstrar humildade
Demonstrar raciocínio rápido
Dominar idioma inglês
Demonstrar orientação espacial
Demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal
Demonstrar expressão oral e escrita
Demonstrar coordenação motora
Demonstrar auto- confiança
Demonstrar adaptabilidade ao meio
Demonstrar persistência

Soluções Mentoring para empresas de todos os ramos de atividades, portes e regiões do país:

Escolha as empresas com as quais gostaria de se comparar, e nosso time irá realizar uma pesquisa salarial completa em apenas 20 dias.
Nossos resultados incluem diagnósticos de competividade cargo a cargo e também pareceres técnicos a respeito da estrutura de cargos e salários da sua empresa.

Saiba Mais