Quanto ganha Supervisor de compras no Brasil?

Q: Quanto ganha Supervisor de compras no Brasil?

O salário médio (admissão) para Supervisor de compras no Brasil é R$ 3.500, com uma carga horária típica de 44hs semanais. Rotatividade (turnover anualizado): entre 5% e 45%

Q: Qual o salário de Supervisor de compras no Brasil?

O salário médio (admissão) para Supervisor de compras no Brasil é R$ 3.500, com uma carga horária típica de 44hs semanais. Rotatividade (turnover anualizado): entre 5% e 45%

Q: Como está o emprego para Supervisor de compras no Brasil?

Houve a contratação formal de 1.030 trabalhadores para esta ocupação no Brasil, nos últimos 6 meses.

Salário

R$ 3.500
mensais

Carga horária

44 hs
semanais

Rotatividade^❔

entre
5% e 45%

O salário médio (admissão) para Supervisor de compras no Brasil é R$ 3.500, com uma carga horária típica de 44hs semanais.

Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 5% e 45%.
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Como está o emprego para Supervisor de compras no Brasil?
Houve a contratação formal de 1.030 trabalhadores para esta ocupação no Brasil, nos últimos 6 meses.

Consulta realizada através da Pesquisa Salarial da Mentoring. Esta página foi gerada em 24/04/2024.

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Quais as atividades de Supervisor de compras?

RECEBER REQUISIÇÕES DE COMPRAS DE MATERIAIS OU SERVIÇOS

Verificar especificações dos materiais ou serviços
Identificar famílias (ramos) de materiais ou serviços
Verificar quantidades de materiais ou serviços solicitados
Verificar a existência de verbas
Verificar estoques
Identificar itens de maior consumo
Sugerir ao solicitante opções de materiais ou serviços
Obter informações sobre local de entrega
Verificar o prazo de entrega dos materiais ou serviços

EXECUTAR PROCESSO DE COTAÇÃO

Organizar processos de concorrência
Selecionar fornecedores
Solicitar cotações
Determinar data para apresentação de cotações
Abrir concorrências
Montar planilhas de cotações
Analisar cotações
Escolher as melhores condições comerciais
Negociar com fornecedores preços, prazos e condições de pagamentos
Definir o fornecedor

CONCRETIZAR A COMPRA DE MATERIAIS OU SERVIÇOS

Estipular termos do contrato de compras
Firmar contrato de compra de materiais ou serviços
Emitir pedido de compra
Enviar pedido de compra ou contrato para aprovação
Confirmar pedido de compra

ACOMPANHAR FLUXO DE ENTREGAS (FOLLOW UP)

Providenciar a reposição de materiais ou serviços em garantia
Negociar reparação dos prejuízos decorrentes de materiais rejeitados
Acompanhar a nova entrega de materiais

DESENVOLVER FORNECEDORES DE MATERIAIS E SERVIÇOS

Consultar fontes de informações sobre fornecedores
Visitar feiras e exposições
Pesquisar referências dos fornecedores
Requisitar amostras ou catálogos de materiais ou serviços
Entrevistar fornecedores
Agendar visita técnica ao fornecedor
Participar da homologação de fornecedores, materiais e serviços
Encaminhar materiais ou serviços para testes
Propor o desenvolvimento de materiais novos ou alternativos
Avaliar o desempenho de fornecedores

SUPERVISIONAR EQUIPE E PROCESSOS DE COMPRA

Colaborar no planejamento orçamentário
Instruir sobre procedimentos para a área de compras
Agrupar requisições por ramo ou segmento de materiais ou serviços
Aprovar pedidos de compras
Zelar pelo cumprimento de normas internas
Racionalizar o fluxo de procedimentos
Controlar os processos de aquisição de materiais ou serviços
Participar na seleção de funcionários
Realizar reuniões para avaliação dos trabalhos e motivação de funcionários
Avaliar desempenho de funcionários
Indicar funcionários para promoção
Propor cursos ou treinamentos para funcionários

COMUNICAR-SE

Preparar relatórios de acompanhamento dos processos de compra
Preparar relatórios de visitas a fornecedores
Preparar relatórios de não conformidade de materiais
Preparar relatórios de variação de preços
Preparar relatórios de desempenho de funcionários
Interpretar textos
Comunicar aos setores sobre compras efetuadas
Avisar usuários e fornecedores sobre materiais rejeitados
Redigir comunicados e correspondências

DEMONSTRAR COMPETÊNCIAS PESSOAIS

Trabalhar com ética
Agir com equilíbrio emocional
Demonstrar pró-atividade
Demonstrar iniciativa
Atualizar-se com o mercado e com mudanças tecnológicas
Demonstrar desenvoltura para comunicar-se
Manter-se versátil e dinâmico
Demonstrar senso de observação (ser observador)
Demonstrar objetividade
Demonstrar habilidade em cálculos financeiros
Cumprir normas de segurança, saúde e meio ambiente
Lidar com pressões internas e externas

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Saiba Mais

Quais regiões mais empregam Supervisor de compras?

em todo o Brasil
11.004 trabalhadores

São Paulo/SP
1.360 trabalhadores

Rio de Janeiro/RJ
397 trabalhadores

Belo Horizonte/MG
292 trabalhadores

Porto Alegre/RS
180 trabalhadores

Goiânia/GO
167 trabalhadores

Curitiba/PR
164 trabalhadores

Recife/PE
160 trabalhadores

Brasília/DF
153 trabalhadores

Barueri/SP
151 trabalhadores

Guarulhos/SP
132 trabalhadores

Fortaleza/CE
129 trabalhadores

Campinas/SP
124 trabalhadores

Manaus/AM
123 trabalhadores

Salvador/BA
89 trabalhadores

Londrina/PR
78 trabalhadores

São Luís/MA
69 trabalhadores

São Bernardo do Campo/SP
68 trabalhadores

Campo Grande/MS
68 trabalhadores

Contagem/MG
66 trabalhadores

Teresina/PI
65 trabalhadores

Joinville/SC
65 trabalhadores

Cuiabá/MT
65 trabalhadores

São José dos Pinhais/PR
63 trabalhadores

Maringá/PR
59 trabalhadores

Florianópolis/SC
59 trabalhadores

Belém/PA
58 trabalhadores

Lençóis Paulista/SP
58 trabalhadores

São José dos Campos/SP
58 trabalhadores

Jundiaí/SP
57 trabalhadores

Quanto ganha Supervisor de compras no Brasil?

R$ 3.500mensais

44 hssemanais

entre5% e 45%

Soluções Mentoring para empresas de todos os ramos de atividades, portes e regiões do país:

Quais regiões mais empregam Supervisor de compras?

R$ 3.500
mensais

44 hs
semanais

entre
5% e 45%