Quanto ganha Supervisor de exploração agropecuária no Brasil?

Q: Quanto ganha Supervisor de exploração agropecuária no Brasil?

O salário médio (admissão) para Supervisor de exploração agropecuária no Brasil é R$ 2.545, com uma carga horária típica de 44hs semanais. Rotatividade (turnover anualizado): entre 5% e 45%

Q: Qual o salário de Supervisor de exploração agropecuária no Brasil?

O salário médio (admissão) para Supervisor de exploração agropecuária no Brasil é R$ 2.545, com uma carga horária típica de 44hs semanais. Rotatividade (turnover anualizado): entre 5% e 45%

Q: Como está o emprego para Supervisor de exploração agropecuária no Brasil?

Houve a contratação formal de 1.123 trabalhadores para esta ocupação no Brasil, nos últimos 6 meses.

Salário

R$ 2.545
mensais

Carga horária

44 hs
semanais

Rotatividade^❔

entre
5% e 45%

O salário médio (admissão) para Supervisor de exploração agropecuária no Brasil é R$ 2.545, com uma carga horária típica de 44hs semanais.

Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 5% e 45%.
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Como está o emprego para Supervisor de exploração agropecuária no Brasil?
Houve a contratação formal de 1.123 trabalhadores para esta ocupação no Brasil, nos últimos 6 meses.

Consulta realizada através da Pesquisa Salarial da Mentoring. Esta página foi gerada em 01/04/2024.

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Quais as atividades de Supervisor de exploração agropecuária?

SUPERVISIONAR TRABALHO NO CAMPO

Supervisionar alimentação do plantel
Supervisionar reprodução e reposição de plantel
Supervisionar desmame de animais
Supervisionar uso de equipamentos
Supervisionar higienização de instalações
Verificar curva de nível
Verificar alinhamento de plantio
Verificar distribuição de sementes e mudas
Verificar profundidade de plantio
Supervisionar tratos culturais
Avaliar produtividade do trabalho
Avaliar qualidade do trabalho
Controlar ponto de colheita
Supervisionar transporte de produtos
Supervisionar consumo de insumos e produtos
Preencher diário de campo

ADMINISTRAR MÃO-DE-OBRA

Entrevistar empregados
Contratar empregados
Providenciar moradia de empregados
Providenciar alimentação de empregados
Providenciar transporte de empregados
Distribuir tarefas
Controlar freqüência de empregado
Definir escala de férias e folga
Providenciar pagamentos de empregados
Demitir empregados

TREINAR EQUIPE DE TRABALHO AGROPECUÁRIO

Selecionar trabalhadores para treinamento
Realizar palestras e reuniões
Ensinar técnicas de trabalho
Preparar material de treinamento
Participar de cursos de aperfeiçoamento
Ensinar técnicas de segurança

PLANEJAR ATIVIDADES

Elaborar cronograma de atividades
Programar área de plantio
Planejar higienização de instalações e equipamentos
Planejar tratos culturais
Programar reprodução e reposição de plantel
Programar desmame de animais
Programar área de colheita
Planejar reposição de culturas
Planejar rotatividade de culturas
Planejar transporte de produtos
Programar data de comercialização de produção

CONTROLAR QUALIDADE E PRODUTIVIDADE AGROPECUÁRIA

Consultar registros de produção
Coletar amostra de solo para análise
Controlar uso de corretivos, fertilizantes e defensivos agrícolas
Controlar rodízio de pastagens
Coletar amostra de água para análise
Controlar irrigação do solo
Controlar sanidade de animais
Controlar pragas e doenças na plantação
Testar produtos agropecuários
Registrar dados de testes
Controlar características de animais para abate
Controlar transporte da produção
Controlar embalagem do produto final
Elaborar relatórios

NEGOCIAR INSUMOS, PRODUTOS E EQUIPAMENTOS AGROPECUÁRIOS

Efetuar controle de estoques
Pesquisar preços
Requisitar insumos, produtos e equipamentos
Negociar preços para compra e venda
Comprar insumos, produtos e equipamentos
Fiscalizar compras
Efetuar devolução e troca de compras
Vender produtos
Efetuar pagamentos
Prestar contas

REALIZAR MANUTENÇÃO EM EQUIPAMENTOS E INSTALAÇÕES

Inspecionar equipamentos
Identificar falhas em equipamentos
Identificar falha em estruturas e instalações
Acionar assistência técnica
Reparar instalações
Reparar equipamentos
Reparar implementos agrícolas

DEMONSTRAR COMPETÊNCIAS PESSOAIS

Administrar conflitos
Demonstrar poder de decisão
Trabalhar em equipe
Demonstrar sensibilidade com empregados
Intermediar relação patrão-empregado
Demonstrar criatividade na produção
Demonstrar respeito ao meio-ambiente

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