Trabalhador de serviços de limpeza e conservação de áreas públicas

 Quanto ganha Trabalhador de serviços de limpeza e conservação de áreas públicas no Brasil?

     
 Salário

R$ 1.500
mensais

 Carga horária

44 hs
semanais

 Rotatividade❔

entre
30% e 60%

 O salário médio (admissão) para Trabalhador de serviços de limpeza e conservação de áreas públicas no Brasil é R$ 1.500, com uma carga horária típica de 44hs semanais.

Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 30% e 60%.
Conheça o turnover exato as tabelas salarias completas acessando a Mentoring.

 Como está o emprego para Trabalhador de serviços de limpeza e conservação de áreas públicas no Brasil?
Houve a contratação formal de 79.173 trabalhadores para esta ocupação no Brasil, nos últimos 6 meses.

 Consulta realizada através da Pesquisa Salarial da Mentoring. Esta página foi gerada em 24/04/2024.



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 Quais as atividades de Trabalhador de serviços de limpeza e conservação de áreas públicas?
  • COLETAR RESÍDUOS
    • Verificar material de trabalho
  • PRESERVAR VIAS PÚBLICAS
    • Varrer sarjetas e calçadões
    • Varrer calçadas
    • Amontoar detritos e folhagem
    • Acondicionar lixo em latões ou sacos plásticos
    • Empurrar carriho (lutocar)
    • Ensacar animais mortos
    • Recolher animais mortos
    • Solicitar coleta de animais mortos
  • CONSERVAR ÁREAS PÚBLICAS
    • Rastelar áreas de trabalho
    • Roçar área de trabalho
    • Capinar área de trabalho
    • Lavar áreas públicas
    • Pintar guias, postes, viadutos, muretas,etc
    • Recolher entulho
    • Remover faixas e cartazes
    • Recolher lixo espalhado
  • ZELAR PELA SEGURANÇA DAS PESSOAS
    • Sinalizar áreas de risco
    • Isolar áreas de trabalho
    • Isolar áreas de risco
    • Tornar acessíveis as áreas de coleta
    • Acondicionar materiais de risco (vidro, lâmpada, etc)
  • TRABALHAR COM SEGURANÇA
    • Vestir uniforme
    • Verificar epi
    • Utilizar equipamento de proteção individual
    • Posicionar-se na contramão do fluxo de carros
    • Participar de reuniões com técnicos de segurança
    • Conversar com munícipes sobre condições de segurança
    • Respeitar distância máxima entre membros da equipe
    • Manter-se alerta
    • Participar de cursos de capacitação
    • Participar de cursos de aperfeiçoamento
    • Tomar vacina
    • Realizar exames médicos períodicos
  • COMUNICAR-SE
    • Comunicar ao supervisor defeitos nos equipamentos de trabalho
    • Relatar avarias nos equipamentos
    • Solicitar a retirada de veículos que impeçam o trabalho
    • Comunicar ausência ao supervisor
    • Justificar sua ausência ao supervisor
    • Prestar informações as pessoas sobre o comércio local
    • Informar meios de transporte
    • Requisitar reposição de materiais e equipamentos
    • Solicitar apoio de instituições
    • Comunicar possibilidades de contaminação com residuos sólidos de serviços de saúde
    • Atender solicitações
    • Notificar ocarrências
    • Comunicar-se com colegas de trabalho
    • Comunicar situações de risco
  • DEMONSTRAR COMPETÊNCIAS PESSOAIS
    • Demonstrar agilidade
    • Demonstrar destreza manual
    • Demonstrar educação no trato com pessoas
    • Demonstrar senso de responsabilidade
    • Demonstrar controle emocional
    • Demonstrar atenção
    • Demonstrar equilíbrio físico
    • Contornar situações adversas
    • Demonstrar espírito de equipe
    • Demonstrar preparo físico
    • Praticar ginástica laboral
    • Demonstrar presteza

    • Soluções Mentoring para empresas de todos os ramos de atividades, portes e regiões do país:


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     Quais regiões mais empregam Trabalhador de serviços de limpeza e conservação de áreas públicas?

    em todo o Brasil
    359.234 trabalhadores
    São Paulo/SP
    28.747 trabalhadores
    Rio de Janeiro/RJ
    18.501 trabalhadores
    Curitiba/PR
    18.300 trabalhadores
    Brasília/DF
    11.385 trabalhadores
    Belo Horizonte/MG
    11.361 trabalhadores
    Salvador/BA
    10.259 trabalhadores
    Goiânia/GO
    8.384 trabalhadores
    Manaus/AM
    6.175 trabalhadores
    Porto Alegre/RS
    5.865 trabalhadores
    Recife/PE
    5.244 trabalhadores
    Toledo/PR
    5.172 trabalhadores
    Natal/RN
    5.148 trabalhadores
    Campo Grande/MS
    4.656 trabalhadores
    Fortaleza/CE
    3.815 trabalhadores
    Campinas/SP
    3.403 trabalhadores
    São Caetano do Sul/SP
    3.354 trabalhadores
    Teresina/PI
    3.308 trabalhadores
    Maceió/AL
    3.304 trabalhadores
    Aracaju/SE
    3.296 trabalhadores
    Itapema/SC
    3.291 trabalhadores
    São Luís/MA
    3.225 trabalhadores
    Vinhedo/SP
    3.149 trabalhadores
    Belém/PA
    3.106 trabalhadores
    Olinda/PE
    2.730 trabalhadores
    Sorocaba/SP
    2.640 trabalhadores
    Cuiabá/MT
    2.529 trabalhadores
    Canoas/RS
    2.403 trabalhadores
    Serra/ES
    2.293 trabalhadores
    Lauro de Freitas/BA
    2.284 trabalhadores

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