Enfermeiro

 Quanto ganha Enfermeiro no Brasil?

     
 Salário

R$ 3.653
mensais

 Carga horária

36 hs
semanais

 Rotatividade

entre
5% e 45%

 O salário médio (admissão) para Enfermeiro no Brasil é R$ 3.653, com uma carga horária típica de 36hs semanais.

Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 5% e 45%.
Conheça o turnover exato as tabelas salarias completas acessando a Mentoring.

 Como está o emprego para Enfermeiro no Brasil?
Houve a contratação formal de 33.431 trabalhadores para esta ocupação no Brasil, nos últimos 6 meses.

 Consulta realizada através da Pesquisa Salarial da Mentoring. Esta página foi gerada em 27/03/2024.



Sua empresa precisa de ajuda para construir ou atualizar o plano de cargos e salários, programas de remuneração, pesquisa salarial ou comparar sua folha com a concorrência?

Um especialista da Mentoring pode fazer uma análise completa para sua empresa!



Solicite uma cotação

Você quer fazer, agora mesmo, uma pesquisa salarial para qualquer ramo de atividade, porte e região/município do Brasil?

Acessando a Pesquisa Salarial Online da Mentoring você consegue!



Crie uma conta teste


 Quais as atividades de Enfermeiro?
  • PRESTAR ASSISTÊNCIA AO PACIENTE/CLIENTE
    • Realizar consultas de enfermagem e/ou obstetrícia
    • Atender pacientes/clientes em domicílio
    • Prescrever ações de enfermagem e/ou obstetrícia
    • Prestar assistência direta a pacientes graves
    • Realizar procedimentos de maior complexidade
    • Solicitar exames
    • Prescrever medicamentos e/ou curativos
    • Acionar equipe multiprofissional de saúde
    • Registrar observações, cuidados e procedimentos prestados
    • Analisar a assistência prestada pela equipe de enfermagem
    • Monitorar evolução clínica de pacientes
  • COORDENAR SERVIÇOS DE ENFERMAGEM E/OU PERFUSÃO E/OU OBSTETRÍCIA
    • Padronizar normas e procedimentos de enfermagem e/ou perfusão e/ou obstetrícia
    • Monitorar processo de trabalho
    • Acompanhar processo seletivo de profissionais de enfermagem e/ou perfusão e/ou obstetrícia
    • Desenvolver programas de educação continuada/permanente
    • Estabelecer metas
    • Definir métodos de avaliação de qualidade
    • Aplicar métodos para avaliação de qualidade
    • Selecionar materiais e equipamentos
    • Avaliar desempenho de pessoal subordinado e de pares
  • PLANEJAR AÇÕES DE ENFERMAGEM E/OU PERFUSÃO E/OU OBSTETRÍCIA
    • Levantar necessidades e problemas
    • Diagnosticar situação
    • Identificar áreas de risco
    • Estabelecer prioridades
    • Elaborar projetos de ação
    • Avaliar resultados
  • AUDITORAR SERVIÇOS DE ENFERMAGEM E/OU PERFUSÃO E/OU OBSTETRÍCIA
    • Analisar prontuários
    • Averiguar coerência do registro de enfermagem com patologia
    • Averiguar irregularidades relativas a assistência prestada
    • Confrontar situação com as informações da legislação e normas
    • Elaborar relatórios e documentos
  • IMPLEMENTAR AÇÕES PARA PROMOÇÃO DA SAÚDE
    • Participar de trabalhos de equipes multidisciplinares
    • Elaborar material educativo
    • Orientar participação da comunidade em ações educativas
    • Definir estratégias de promoção da saúde para situações e grupos específicos
    • Participar de campanhas de combate aos agravos da saúde
    • Orientar equipe para controle de infecção nas unidades de saúde
    • Participar de programas e campanhas de saúde do trabalhador
    • Participar da elaboração de projetos e políticas de saúde
  • REALIZAR PESQUISAS EM ENFERMAGEM E/OU PERFUSÃO E/OU OBSTETRÍCIA
    • Organizar grupos de estudos
    • Colaborar com entidades de ensino e pesquisa
    • Captar recursos para pesquisas
    • Coletar dados e amostras
    • Analisar dados
    • Elaborar trabalhos técnicos e científicos
    • Submeter resultados de pesquisa para publicação
  • DEMONSTRAR COMPETÊNCIAS PESSOAIS
    • Demonstrar flexibilidade
    • Demonstrar organização
    • Demonstrar auto-controle
    • Demonstrar capacidade de adaptar-se às situações adversas
    • Demonstrar capacidade de atenção
    • Demonstrar sensibilidade
    • Demonstrar destreza manual
    • Demonstrar capacidade de trabalhar em equipe
    • Demonstrar capacidade de negociação
    • Demonstrar capacidade de comunicação
    • Demonstrar capacidade de liderança
    • Demonstrar capacidade de escuta qualificada
    • Demonstrar capacidade de efetuar atendimento humanizado
    • Demonstrar rapidez de raciocínio
    • Demonstrar capacidade de administrar o tempo
    • Demonstrar capacidade de percepção sensorial
    • Demonstrar capacidade de avaliação
    • Demonstrar capacidade de criar vínculo e empatia
    • Demonstrar capacidade de atentar a detalhes
    • Demonstrar capacidade de imparcialidade
  • Soluções Mentoring para empresas de todos os ramos de atividades, portes e regiões do país:


    Escolha as empresas com as quais gostaria de se comparar, e nosso time irá realizar uma pesquisa salarial completa em apenas 20 dias.
    Nossos resultados incluem diagnósticos de competividade cargo a cargo e também pareceres técnicos a respeito da estrutura de cargos e salários da sua empresa.


    Saiba Mais


     Quais regiões mais empregam Enfermeiro?

    em todo o Brasil
    251.970 trabalhadores
    São Paulo/SP
    35.581 trabalhadores
    Rio de Janeiro/RJ
    13.839 trabalhadores
    Brasília/DF
    13.240 trabalhadores
    Salvador/BA
    10.390 trabalhadores
    São Luís/MA
    6.006 trabalhadores
    Porto Alegre/RS
    5.345 trabalhadores
    Belo Horizonte/MG
    5.343 trabalhadores
    Recife/PE
    4.809 trabalhadores
    Curitiba/PR
    4.242 trabalhadores
    Fortaleza/CE
    3.736 trabalhadores
    Goiânia/GO
    3.286 trabalhadores
    Santo André/SP
    2.701 trabalhadores
    São Bernardo do Campo/SP
    2.666 trabalhadores
    Campinas/SP
    2.628 trabalhadores
    Vitória/ES
    2.282 trabalhadores
    Manaus/AM
    2.056 trabalhadores
    Belém/PA
    2.052 trabalhadores
    Ribeirão Preto/SP
    2.032 trabalhadores
    São José do Rio Preto/SP
    1.986 trabalhadores
    Aracaju/SE
    1.842 trabalhadores
    Santos/SP
    1.788 trabalhadores
    Niterói/RJ
    1.685 trabalhadores
    Uberlândia/MG
    1.616 trabalhadores
    São José dos Campos/SP
    1.594 trabalhadores
    Campo Grande/MS
    1.540 trabalhadores
    João Pessoa/PB
    1.479 trabalhadores
    Sorocaba/SP
    1.323 trabalhadores
    Florianópolis/SC
    1.211 trabalhadores
    Natal/RN
    1.183 trabalhadores