Técnico mecânico

 Quanto ganha Técnico mecânico em Parauapebas/PA?

     
 Salário

R$ 2.267
mensais

 Carga horária

38 hs
semanais

 Rotatividade❔

entre
0% e 30%

 O salário médio (admissão) para Técnico mecânico em Parauapebas/PA é R$ 2.267, com uma carga horária típica de 38hs semanais.

Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 0% e 30%.
Conheça o turnover exato as tabelas salarias completas acessando a Mentoring.

 Como está o emprego para Técnico mecânico em Parauapebas/PA?
Houve a contratação formal de 41 trabalhadores para esta ocupação em Parauapebas/PA, nos últimos 6 meses.

 Consulta realizada através da Pesquisa Salarial da Mentoring. Esta página foi gerada em 24/04/2024.



Sua empresa precisa de ajuda para construir ou atualizar o plano de cargos e salários, programas de remuneração, pesquisa salarial ou comparar sua folha com a concorrência?

Um especialista da Mentoring pode fazer uma análise completa para sua empresa!



Solicite uma cotação

Você quer fazer, agora mesmo, uma pesquisa salarial para qualquer ramo de atividade, porte e região/município do Brasil?

Acessando a Pesquisa Salarial Online da Mentoring você consegue!



Crie uma conta teste


 Quais as atividades de Técnico mecânico?
  • ELABORAR PROJETOS DE SISTEMAS ELETROMECÂNICOS
    • Interpretar características técnicas de sistemas elétricos do projeto
    • Analisar, com as áreas de interface do projeto, necessidades dos clientes
    • Analisar relação custo x benefício
    • Desenvolver projetos de automação
    • Utilizar normas técnicas
    • Elaborar desenhos técnicos
    • Especificar materiais e equipamentos, consultando catálogos técnicos
    • Definir leiaute
    • Acompanhar a execução do projeto
    • Propor alterações técnicas em projetos implantados
  • MONTAR MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS
    • Interpretar manuais e desenhos
    • Realizar ajustes dimensionais e de posição
    • Detectar falhas do projeto
    • Propor alterações, tendo em vista a agilização de processos de montagem
    • Realizar testes de funcionamento
  • INSTALAR MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS
    • Conferir materiais e peças para instalação
    • Verificar condições para instalação de máquinas e equipamentos
    • Coordenar instalação de máquinas e equipamentos
    • Avaliar condições de funcionamento, após a instalação
    • Treinar usuários na operação de máquinas e equipamentos instalados
  • PLANEJAR MANUTENÇÃO
    • Inspecionar equipamentos, para a definição do tipo de manutenção
    • Levantar dados de controle de manutenção
    • Elaborar cronograma de manutenção
    • Estimar custo da manutenção
    • Providenciar peças e materiais para reposição
    • Coordenar manutenção
  • EXECUTAR MANUTENÇÃO
    • Detectar falhas em máquinas e sistemas
    • Identificar causas de falhas
    • Substituir peças e componentes
    • Fazer ajustes circunstânciais de emergência
    • Propor estudos para eliminação de falhas repetitivas
    • Colocar máquinas e equipamentos em condições de funcionamento produtivo
  • DESENVOLVER PROCESSOS DE FABRICAÇÃO E MONTAGEM
    • Estabelecer seqüência de operações
    • Identificar recursos dos equipamentos disponíveis
    • Estabelecer método e tempo de fabricação
    • Realizar teste de ajuste final (tryout)
    • Utilizar ferramentas para a garantia da qualidade no processo
    • Analisar processos, visando melhorias e eliminação de falhas
    • Controlar a produtividade do processo
    • Balancear linhas, tendo em vista a otimização de processos
    • Treinar equipes de trabalho
  • ELABORAR DOCUMENTAÇÃO TÉCNICA
    • Redigir relatórios técnicos
    • Utilizar recursos de informática
    • Fazer listas de verificação (check list)
    • Elaborar manuais e procedimentos
    • Elaborar folha de processo e de orientação
  • REALIZAR COMPRAS TÉCNICAS
    • Desenvolver fornecedores
    • Analisar orçamentos
    • Avaliar as condições técnicas de contratos e especificação de serviços
    • Administrar prazos estabelecidos
    • Avaliar desempenho de fornecedores
    • Homologar fornecedores
  • REALIZAR VENDAS TÉCNICAS
    • Analisar necessidades de clientes
    • Prestar consultoria, na seleção de produtos e serviços
    • Fazer demonstração do produto
    • Elaborar orçamentos
    • Prestar informações para elaboração de contratos de comercialização e de assistência técnica
    • Acompanhar as relações pós-venda entre empresa e cliente (foco no cliente)
    • Prestar assistência técnica
  • CUMPRIR NORMAS DE SEGURANÇA E DE PRESERVAÇÃO AMBIENTAL
    • Zelar pela utilização de equipamentos de proteção individual (epi) e coletivo (epc)
    • Identificar condições e atos inseguros
    • Destinar, aos locais apropriados, os materiais descartáveis
    • Sugerir a utilização de materiais e produtos não agressivos ao meio ambiente
    • Manter os postos de trabalho em condições seguras
  • DEMONSTRAR COMPETÊNCIAS PESSOAIS
    • Trabalhar em equipe
    • Liderar equipes
    • Interagir com pessoas
    • Agir com criatividade
    • Trabalhar de forma organizada
    • Comunicar-se em outros idiomas
    • Tomar decisões
    • Socializar informações
    • Buscar atualização constantemente

    • Soluções Mentoring para empresas de todos os ramos de atividades, portes e regiões do país:


    Escolha as empresas com as quais gostaria de se comparar, e nosso time irá realizar uma pesquisa salarial completa em apenas 20 dias.
    Nossos resultados incluem diagnósticos de competividade cargo a cargo e também pareceres técnicos a respeito da estrutura de cargos e salários da sua empresa.


    Saiba Mais


     Quais regiões mais empregam Técnico mecânico?

    em todo o Brasil
    50.515 trabalhadores
    Macaé/RJ
    3.061 trabalhadores
    Rio de Janeiro/RJ
    2.745 trabalhadores
    São Paulo/SP
    2.153 trabalhadores
    Vitória/ES
    1.060 trabalhadores
    Belo Horizonte/MG
    978 trabalhadores
    Joinville/SC
    966 trabalhadores
    Curitiba/PR
    731 trabalhadores
    Recife/PE
    712 trabalhadores
    São Carlos/SP
    701 trabalhadores
    Parauapebas/PA
    665 trabalhadores
    São Luís/MA
    608 trabalhadores
    Serra/ES
    597 trabalhadores
    Manaus/AM
    534 trabalhadores
    Betim/MG
    496 trabalhadores
    Ipatinga/MG
    489 trabalhadores
    Ouro Branco/MG
    470 trabalhadores
    Brasília/DF
    442 trabalhadores
    Campinas/SP
    418 trabalhadores
    Guarulhos/SP
    408 trabalhadores
    Contagem/MG
    391 trabalhadores
    Telêmaco Borba/PR
    389 trabalhadores
    Aracruz/ES
    371 trabalhadores
    São Bernardo do Campo/SP
    359 trabalhadores
    São Gonçalo do Amarante/CE
    353 trabalhadores
    Salvador/BA
    353 trabalhadores
    Uberlândia/MG
    353 trabalhadores
    Santo André/SP
    351 trabalhadores
    Sorocaba/SP
    325 trabalhadores
    Fortaleza/CE
    324 trabalhadores

    51-98407-4747

    contato@mentoring.com.vc

    Atendimento em horário comercial

    XL7 Ciência de Dados Ltda.

    CNPJ: 05.988.356/0001-07

    Av. Ipiranga, 6681, Prédio 96E/127

    Porto Alegre - RS - CEP 90619-900

    Desenvolvido por XL7 Data Science, empresa sediada no parque tecnológico Tecnopuc.

    XL7 Data Science e Mentoring são marcas registradas da XL7 Ciência de Dados Ltda.